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发工资的时候结算,我一个月工资只有一千三,这个月结算工资只给我二百,是不是老板想扣多少钱就扣多少钱。
更新时间:2018-12-01 15:23:07
问题描述:
我在一家网吧,上班由于没有现钱,每天吃喝就记在账本上,发
工资
的时候结算,我一个
月工资
只有一千三,我一个月花销基本三四百左右,这个月结算工资只给我二百,我想问一下是不是老板想扣多少钱就扣多少钱。
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根据《劳动
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法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2018-12-01 15:18:31
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职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-12-01 15:20:59
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-12-01 15:23:07
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没签合同老板乱扣工资
3095
老板说好的工资最后发工资的时候扣了我一千,我该怎么办
可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权。
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旷工三天扣多少工资
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
我们只有五千工资,扣了两千,然后不给我们发工资
法律上没有规定孩子必须上交工资的条例规定,但是却规定了子女对父母的赡养义务。具体到本案例,属于父母和孩子之间沟通不畅,建议好心为子女攒钱的父母,不要完全把孩子的
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
之前老板说好的一个月有八千到一万二的工资,想辞职,老板说要扣百分之三十的工资,现在我该怎么办
您好,不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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扣工资讨要,老板不给还骂人,说要么扣工资要么做完一整年,好说歹说还扣了一千六,本来工资也就四千
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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老板要扣我工资的百分之五十,之前有说过干到年底扣工资,他这样扣合理吗,一个月工资1500不管吃
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强
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我们只有五千工资,扣了两千,然后不给我们发工资
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老板口头答应我一天给三百,可是到结算时老板只给我一半的工资,剩余的老板说扣了,我说扣工资的原因是什么
你好,可以向法院起诉解决的。
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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