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您好！大家企业要求男的陪产假七天！但河南计划生育政策规章要求一个月！我该以哪一个为标准！要是没有按规章实行我应该怎么做！能获得赔付吗？
更新时间：2023-04-22 06:20:08
问题描述：
您好！大家企业要求男的陪产假七天！但河南
计划生育
政策规章要求一个月！我该以哪一个为标准！要是没有按规章实行我应该怎么做！能获得赔付吗？
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法律分析：国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。
产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2023-04-22 06:20:08
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你好！劳动法是否有产假规定！我没有找到相关文件。
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2022男性陪产假国家新规定
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你好，根据《女职工劳动保护特别规定》，第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴
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我想河南省劳动法有没有规定，没买社保就不能享受陪产假？是这样吗？谢谢！
你好：申请劳动仲裁解决
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律师，你好！ 请问在我们威海地区，有关于产假的政策吗？单位应该给发原工资吗？ 谢谢您！
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