职工没完成企业绩效考评规范,依照规定开展取代。职工以前在绩效考评计划方案里已确定签名,并且不符绩效考评规定早已载入企业管理制度里,且职工也早已签名。可是因为该职工为孕妈妈,且早已是宣布职工,此类状况企
更新时间:2023-04-22 06:33:51
问题描述:
职工没完成企业绩效考评规范,依照规定开展取代。职工以前在绩效考评计划方案里已确定签名,并且不符绩效考评规定早已载入企业管理制度里,且职工也早已签名。可是因为该职工为孕妈妈,且早已是宣布职工,此类状况企业能够依照比较严重违背用人公司管理制度解雇吗?
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