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你好,我想通过劳务派遣公司出国务工,我是应该跟劳务派遣公司签合同还是跟用人单位签,还是两个都签?
更新时间:2018-12-01 12:05:31
问题描述:
你好,我想通过
劳务派遣公司
出国务工,我是应该跟
劳务派遣
公司签合同还是跟
用人单位
签,还是两个都签?
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通常情况下,对于劳动
仲裁
的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《
劳动合同法
》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳务派遣的用工形式下,一旦发生劳动争议,不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业,更涉及到接受派遣劳务的用工单位。
有劳务派遣的劳动争议案件,在法律上,发生劳动纠纷,派遣的员工的原单位和用人单位三者都作为当事人,在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任,有劳务派遣的劳动争议案件,里面牵涉的人员比较多,案件比较复杂,在遇到这里纠纷时,可以咨询相关方面的专业人士进行指导。
2018-12-01 12:00:54
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1、劳务派遣
合同
也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;
2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;
3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,既工作1年支付2个月的平均工资,如果你的合同期限还长,你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
2018-12-01 12:02:34
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由派遣
公司
承担工伤保险责任。
根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣工派遣公司是用人单位,承担用人单位的法律责任。工伤职工在用工单位遭受
工伤事故
伤害,应当由用人单位承担工伤保险责任。
因此,在与派遣公司解除或者终止
劳动关系
的时候,应当由派遣公司支付相关工伤保险待遇,中指本次工伤保险关系。
2018-12-01 12:05:31
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