我们是个人用户,要求与员工签订劳动合同,使用劳动局的劳动合同,合同的一部分内容能修改吗?

更新时间:2020-10-26 00:14:47
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我们是个人用户,要求与员工签订劳动合同,使用劳动局的劳动合同,合同的一部分内容能修改吗?
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    借款合同写错的情况下,一般来说只要发现就要对其进行纠正,而不同意修改的原因多半都是因为错误的合同对其中一方有利,其欲借此错误合同谋取不法利益。应对这种情况,笔者有以下建议:  
    (一)积极保留证明双方签订协议时真实意志的证据  对方不愿意修改合同,就要做好应对对方借此牟利的措施,保留证据不失为一种证明合同真实内容的方法。主要搜集的证据有:  
    1、书面凭证。这里的书面凭证是双方当事人在签订合同之前如果有关于合同内容的书信往来时,将此类证据保留下来,有时可以证明签订合同时想要表达的意志。  
    2、录音、聊天记录。就更改合同一事双方必然会进行交涉,只要有语音交流,就涉及到签订合同时的真实情况。如果是在电话里,可以利用手机的录音功能将对话保留下来,如果是面对面交谈,可以自带录音设备。需要注意的是,这类证据搜集要趁早,在最初交涉时就要做准备,不论最终有没有修改合同,这都是一份有力的保障。  
    3、证人证言。证人证言也是非常重要、证明力很强的证据。此类证人证言主要是签订合同时的在场第三人,第三人见证了签订合同的过程,自然对双方意思有所了解。另一类是对方身边的人,作为与对方有亲密关系的人,对对方的言行可谓非常清楚,留意这一类证据,对证明合同内容是一大益处。  
    (二)向法院请求合同撤销  如果对方拒不更改,那么有效的合同只会损害一方的利益,因此对违反当事人真实意志的合同,可以向法院提起诉讼,请求法院对该合同进行撤销,并对已借的财产进行处理。但是申请撤销合同需要提供能证明申请人言论的证明,因此证据的搜集还是非常重要。
    2020-10-26 00:08:18
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    因不具备劳动合同的主体,所以该合同无效。
    2020-10-26 00:11:34
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    您好,建议您重新起草劳动合同,替代之前的合同生效。具体的建议您请一位律师帮您起草。
    方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
    2020-10-26 00:14:47
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劳动合同到期了,公司可以修改合同内容,拒绝合同吗?
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意
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没有签订劳动合同,公司要求我们重新签订劳动合同,并且是试用期合同,请问能要求公司给予补偿吗?
我没有签,一个半月没去上班,现在还有半个多月的工资没结清,请问能要求公司给予补偿吗?与公司沟通处理
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我们是个体户,要和员工签劳动合同,要求要使用劳动局那个劳动合同,合同有些内容可以修改吗?
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员工劳动合同到期,公司在一个月内未及时签订劳动合同,现在公司再补签劳动合同,有效吗?
《劳动合同法》:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  
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是否需要:1.公司b与员工重新签订劳动合同?2.使用劳动合同变更协议可以吗?
现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。 1、出租方出租房屋的合法性,例如产权证明
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餐饮业主管乱扣员工假期合法吗?扣了我半天休息
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果工厂搬迁员工不想去怎么办?
可以和单位协商补偿或者协商工作
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我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
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