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劳动合同纠纷
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没签合同，老板拖欠工资，我要告他，具体要什么证据，工作照，指纹打卡图片，车间里的视频，行不行
更新时间：2018-11-30 10:55:46
问题描述：
没签
合同
，老板拖欠
工资
，我要告他，具体要什么
证据
，工作照，指纹打卡图片，车间里的视频，行不行
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《
劳动合同法
》第85条规定：
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-30 10:50:54
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《
劳动合同法实施条例
》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-11-30 10:52:30
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据
证明
劳动关系，有工资
欠条
也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去
劳动监察
大队投诉，或者
申请仲裁
主张。
2018-11-30 10:55:46
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