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我在公司工作了七年，工厂里的噪音影响了我，公司要求终止劳动合同。

更新时间：2020-10-19 23:36:18
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我在公司工作了七年，工厂里的噪音影响了我，公司要求终止劳动合同。
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2020-10-19 23:32:06
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    劳动者主动终止劳动合同不会影响什么。《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。等等
    2020-10-19 23:14:29
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    劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2.严重违反用人单位的规章制度的；
    3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
    2020-10-19 23:36:18
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你好，我在公司工作了六年，但公司还没有与我签订劳动合同，现在由于职业病在公司工作环境的原因，我该怎么
租车带人与公司不是劳务合同。 　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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员工解除合同赔偿公司损失吗?
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解除合同赔偿
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
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我在工厂工作了六年，工厂和分公司合并，工厂拒绝了我，但我没有与工厂签订劳动合同。
没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
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律师，我在公司工作了九年，我没有和公司签订劳动合同。
符合以下情况下支付的是补偿金： 《劳动合同法》第四十六条 ： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动
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我在公司工作了六年，公司要求我每年签一份长期劳动合同。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我和工厂签订了一年的劳动合同，可工厂没有给我买社保，我因为工厂的电焊烟味鼻子过敏提出离职，可工厂还要
可以提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，并支付相应赔偿。
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我与公司签订三年的劳动合同，我已经工作一年半了！因公司效益不好，公司提前解除合同，我应该得到多少
一般一年折合成一个月的工资 违法解除劳动合同 可以得到双倍经济补偿...
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在公司上班一年多，公司未与我签订劳动合同，我还在公司上班，请问我要求公司赔偿可以吗
去申请仲裁维权。
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我和公司签订了劳动合同，工作了三年，现在公司要求我收银，因为
申请劳动仲裁
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公司以工作量不达标扣20%的业绩离职是否违法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动法关于员工交通补贴的规定是什么？
您好，与单位协商解决
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请问一下，单休周末不让休息必须加班
法律分析：单休周末不让休息必须加班,违反劳动法。公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单
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聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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