合同在退休年龄的几个月前就满了,公司不签名合同是怎么破还是有退休福利?

更新时间:2023-04-22 14:47:48
问题描述:
合同在退休年龄的几个月前就满了,公司不签名合同是怎么破还是有退休福利?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助397443 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉
    2020-10-15 07:00:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助581804 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议按照合同约定办理
    2020-10-15 07:44:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1391602 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权
    2020-10-15 07:21:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1771685 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    到退休年龄合同未到期,一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险。
    如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行。
    2023-04-22 14:47:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在这个单位工作14年还有两年以上的退休年龄,合同立即到期,公司只签了两年以上的合同,我让固定合同不签
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在我离职不给我了,合同是不规范的手写合同,合同上写的是一年一结,怎么办?
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订的合同是2023退休,单位说我是特殊工种,要求我今年退休,请问我的劳动合同还好用吗?
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休,首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。    1、特殊工种的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在公司工作到退休年龄,退休前有合同,退休后没签合同,签个救助协议,这样合理吗?
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休是按合同还是按年龄。
按档案中的入职登记表记载的时间。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业要求员工垫钱是否合法?
建议尽量协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
对不起,焦化厂的哪些工种属于特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新入职不满一年的,是否享受取暖费补贴
你好这要看具体情况而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
法律分析:离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
37秒前
四川锦湛律师
近期帮助 470 人
请问车祸车方全责腰椎手术后导致结石胰腺炎对方保险公司和对方需要出这部分钱吗
47秒前
张真睿律师
近期帮助 8099 人
公司未缴纳社保,怎么要求赔偿
5分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19235 人
我的朋友叫我帮朋友借融资,我帮他处理的,现在这个人跑了怎么办?
7分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121750 人
我家纠纷土地被地邻霸占,找村委会确不管
10分钟前
王向阳律师
近期帮助 5664 人
电梯维保费是不是业主承担,12户,有一户未装修未入住,11是否需要平摊这家的电梯维保费
11分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19235 人
有电话联系吗
16分钟前
张华芳律师
近期帮助 4702 人
左手断中食二指鉴定工伤几级
17分钟前
欧俊律师
近期帮助 8741 人
9千工资被克扣还剩一千多
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询