请问,如果我工作表现不好或者辞职,领导向我收取2000元的定金作为培训费,现在又要我签一份2000元的10年期合同,这是否违法?我工作一年后才会签合同。如果我起诉她,她必须赔偿我的工资!我应该收集什么

更新时间:2020-10-01 23:13:59
问题描述:
请问,如果我工作表现不好或者辞职,领导向我收取2000元的定金作为培训费,现在又要我签一份2000元的10年期合同,这是否违法?我工作一年后才会签合同。如果我起诉她,她必须赔偿我的工资!我应该收集什么证据?声音还好吗?还有我们存款的便条照片?
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    (4)被申请人工商注册信息资料;
    (5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。
    (6)提交《证据资料清单》一式两份。
    2020-10-01 23:06:57
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    你好,这样的约定无效,你可以向对方指明这属于违法行为。
    2020-10-01 23:12:24
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    可以起诉,最好当面咨询律师并在律师的指导下收集对自己有利的证据。
    2020-10-01 23:13:59
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