我父亲在一家公司工作了九年,在此期间他没有签署任何书面合同,公司也没有给他买任何保险。我想知道我是否能找到另一家公司进行经济补偿。我父亲在2007年离开了,会不会太久?不仅有我的父亲,还有六个同事和他

更新时间:2020-10-01 10:37:50
问题描述:
我父亲在一家公司工作了九年,在此期间他没有签署任何书面合同,公司也没有给他买任何保险。我想知道我是否能找到另一家公司进行经济补偿。我父亲在2007年离开了,会不会太久?不仅有我的父亲,还有六个同事和他一起工作。
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    《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:

    (一)劳动合同期限
    (二)工作内容
    (三)劳动保护和劳动条件
    在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
    (四)劳动报酬
    此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
    (五)劳动纪律
    此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
    (六)劳动合同终止的条件
    这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。
    但其他期限种类的合同也可以约定。
    (七)违反劳动合同的责任
    一般可约定两种形式的违约责任,一是由于一方违约给对方造成经济损失,约定赔偿损失的方式;二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
    2020-10-01 10:34:09
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    您好,建议收集并保存您与该公司之间存在劳动关系证明,可以要求该公司承担相应赔偿责任。如果有需要,可以电话联系律师
    2020-10-01 10:35:21
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  • 平台特邀律师推荐
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    可以要求公司补偿及补缴社保等。
    2020-10-01 10:37:50
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你好,律师。我于八月加入公司。我已经工作了十多年。公司没有签订任何固定合同,无论我的工资多少,我都可
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种
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你好,我已经在我现在的公司工作九个月了,还没有签订劳动合同。如果我的公司解雇我,我有任何补偿吗?谢谢
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   
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公司搬迁了,我工作了五年,公司没有和我们签订劳动合同,也并未对我进行经济补偿
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我在一家公司工作十几年,没有签订任何劳动合同,公司也没有给我们买任何的养老保险,怎样办呢?
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或
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我在一家单位上班了近十年,最近他们要解雇我。我没有和他们签任何劳动合同,而且没有给我买任何的保险,请
根据劳动法等相关规定,单位对于已工作满十年的雇员,不得随意解除。 确实需要依法解除,应当支付规定的补偿金。 详细问题,可以当面咨询。
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