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公司违反劳动合同辞职赔偿
更新时间：2020-10-01 07:24:09
问题描述：
公司
违反
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-10-01 07:17:42
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企业不能无故解除
合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-10-01 07:21:42
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-10-01 07:24:09
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劳动合同辞职违约金
劳动合同纠纷
8965
因为公司违反劳动合同辞职了，所以在30天前通知了我能不能得到赔偿
（一）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。 （二）符合婚姻法第四十六条规定的
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用人单位解除劳动合同赔偿
24538
劳动者违反劳动合同规定的赔偿责任有哪些
违反合同法
公司违反劳动合同和员工违反劳动合同的赔偿标准
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
有违反劳动合同吗前了一个半月辞职 口头辞职 已经提前了一个半月辞职 有违反劳动合同吗？有工资吗
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动合同中有约定有关年终奖的，用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
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关于辞职劳动合同补偿
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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辞职算违反劳动合同吗
你好，不算呢
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企业违反劳动合同和赔偿
可申请劳动仲裁。
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企业违反劳动合同和赔偿
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁或起诉到法院维权
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用人单位违反劳动合同的赔偿
很难，除非你的疾病与工作有关，属于职业病或者认定为工伤。
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合同上写着，如果我在工作一年后辞职，我将扣除一个月的工资，是否合法
建议申请劳动仲裁
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员工与一家公司签订劳动合同，要求两家公司合法工作吗？该公司的工作人员表示
您好，结合具体情况判断
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我去年签订劳动合同的时候，签订离职合同会有什么问题，是否违法
您好，可以与公司协商
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我这里需要三个月试用期才签合同，合法吗？
不合法。试用期应签劳动合同，如未签，可要求补签或投诉。具体操作：1.与用人单位沟通，要求立即补签；2.如遭拒绝，收集相关证据；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲
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主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？
你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是，经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金，解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先，可以尝试与对方协商，看是否可以达成和解，如延长合同期限、调整工作内容等。其次，如果认为对方解除
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