我还在企业到了半个月班离职了,直到发工资的情况下老总说实习期内离职的不发工资。可是使用合同书内并沒有说过实习期内离职不发工资。1、我该如何追讨我应该的薪水呢?并且十一国庆还每天加班加点了!2、我的薪水

更新时间:2020-10-01 06:58:41
问题描述:
我还在企业到了半个月班离职了,直到发工资的情况下老总说实习期内离职的不发工资。可是使用合同书内并沒有说过实习期内离职不发工资。1、我该如何追讨我应该的薪水呢?并且十一国庆还每天加班加点了!2、我的薪水应当怎么计算呢?
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    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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因很累休假老总不愿意给他们说离职,可是上月薪水还没有结,这一月也到了十天班。问起要薪水的那时候她说我
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约 定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付
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工资问题,工作了1个月零8天连过年加班,提前了一个月辞职了,现在老板连上个月的工资都不给我
劳动者追讨加班费的仲裁时效 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
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我还在试用期,我们公司每天加班,不给加班费,我想辞职。只上了三天的班,请问试用期3天能结工资吗?
劳动者在试用期加班也是有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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