你好!诸位!自己与2018三月十九号进到一个企业!实习期一个月!实习期到明确提出转正定级結果老总说还必须观查一段时间!这类不签订合同的劳动者我是不是能够明确提出辞职?并是不是会造成到

更新时间:2020-09-30 23:06:34
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你好! 诸位! 自己与2018三月十九号进到一个企业! 实习期一个月! 实习期到 明确提出转正定级結果 老总说还必须观查一段时间! 这类不签订合同的劳动者我是不是能够明确提出辞职? 并是不是会造成到自己的身上的义务! 合同书提到需提早一个月与用人公司明确提出辞职!
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2020-09-30 22:51:55
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  • 找法网咨询顾问
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2020-09-30 23:01:30
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    已帮助1038146 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,您可以申请劳动仲裁
    2020-09-30 22:47:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助656499 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2020-09-30 23:06:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1294550 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2020-09-30 23:00:13
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2020-09-30 22:53:49
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你好,我想听听! 我签了劳动合同! 实习期为三个月! 我工作了一个多月让我申请纠正! 结果很快就有三
劳务派遣是雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式,其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离,劳动力的使用者同劳动者之间不存在
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您好!我想要问一下!我签过劳动合同书!说见习期三个月!我干了一个多月要我申请办理转正定级!結果立刻干
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险
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我签完劳动合同!说实习期三个月!结果马上干三个月了!转正还没批完公司就倒闭了!是否有赔偿!
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
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宋妮律师您好!我在一个公司上班,实习期一个月过了,还是不给我签劳动合同,我要离职,还需要一个月吗?
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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关于试用期与转正的问题,求助!
发邮件,寄送文件让其签收,若拒签表示不愿意转正。
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16元一小时,公司扣除工资1元,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在美团工作,公司要扣除我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司如何不赔偿合同到期
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
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试用期5.1上班怎么算?
法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得
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