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公司有权不给予发放吗，我现在辞职了还能拿到生育津贴吗？我能自己去社保局领吗？
更新时间：2018-11-25 21:36:55
问题描述：
生育津贴
手续全部办好了，津贴
社保
已经发放到公司，公司有权不给予发放吗，我现在辞职了还能拿到生育津贴吗？我能自己去社保局领吗？
哺乳期
一年一直没有停保
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1、 想要享受“生育险”报销和生育，那么你需要连续缴费一年左右（大部分省份的规定，部分省份可能略有不同）。需要注意的是要连续一年，中间不能间断哦。
2、生育险报销的是分娩时的费用，孕期检查的费用是不包括在内的，不过检查费用可以刷医保卡。生育险的报销也对分娩医院有要求，报销金额也不一样。
报销条件：
(1)、符合国家
计划生育
政策生育或者实施计划生育手术
(2)、所在单位按照规定参加
生育保险
并为该职工连续足额缴费一年以上报销比例：
以所在地上年度职工月平均
工资
为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.顺产为270%。
2.难产为320%。
3.剖腹产为420%。
2018-11-25 21:32:58
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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
1、但产假期间
公司
发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭
女职工
的生育凭证，到生育
保险
基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2018-11-25 21:34:23
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公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地
劳动监察
大队投诉，或者申请
劳动仲裁
。
《劳动法》第九章第七十二条，
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
社会保险费
。
2018-11-25 21:36:55
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