您好我还在某企业工作中八年我今年九月份用工协议期满由于沒有报考高級职业技能鉴定企业不同意和我续签合同书停止了合同书09年的情况下企业传出一个文档要求过如果不考去高級职业技能鉴定可以不续签

更新时间:2020-09-29 20:45:50
问题描述:
您好 我还在某企业工作中八年 我今年九月份用工协议期满 由于沒有报考高級职业技能鉴定 企业不同意和我续签合同书 停止了合同书 09年的情况下企业传出一个文档要求过如果不考去高級职业技能鉴定 可以不续签合同书 那麼难题是 他们不付款经济补偿金 合理合法吗?
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    房屋承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿:
    1、将承租的房屋擅自转租;
    2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
    3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
    4、拖欠租金累积6个月以上的;
    5、利用承租房屋进行违法活动的;
    6、公有住房无正当理由闲置6个月以上;
    7、故意破坏承租房屋的;
    2020-09-29 20:41:22
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    公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
    2020-09-29 20:44:21
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2020-09-29 20:45:50
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