首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同的订立原则是什么
更新时间：2020-09-28 16:48:57
问题描述：
劳动合同的订立
原则是什么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1056802
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，首先要注意
劳动合同
的试用期问题。
(一)劳动
合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2020-09-28 16:43:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1248987
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-09-28 16:46:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1973767
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-09-28 16:48:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
订立劳动合同应当遵循什么原则
劳动合同纠纷
14890
劳动合同签订的原则是什么？用人单位有什么制约
若用人单位不签劳动合同，可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
关于劳动合同订立的主体是什么
劳动合同纠纷
2691
保险理赔原则是什么
保险理赔
劳动合同签行的原则是什么？它对用人单位有哪些约束性规定
需要具体情况具体分析。比如，劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年？种类：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 1、无固定期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保险合同的订立应遵循哪些原则
保险合同
我提出订立劳动合同，应当订立什么劳动合同？
《劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定，对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。 劳动合同制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司订立劳动合同，请问对于劳动合同的内容，双方应本着什么原则来确定？
订立劳动合同应当遵循以下基本原则： （1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同订立的原则是怎样的呢？
您好！劳动合同订立的原则：第一是合法原则，这就要求劳动合同的形式合法和内容合法；第二是公平原则，这就要求劳动合同内容公平合理；第三是平等自愿原则，订立劳动合同必
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的订立
企业没有理由拒绝。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的订立
单位应当与你签订劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
订立合同的原则
你好！ 具体事情具体对待。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四月底离职，需要正常上课吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂倒闭员工补偿标准，法律的规定是什么
工厂倒闭员工补偿可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和员工意愿，协商快速但可能无法达成一致，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期满12分能过吗
实习期驾照扣满12分的处理操作如下：首先，驾驶人需前往交通管理部门参加满分学习，学习期间需严格遵守相关规定。学习结束后，参加满分学习考试，合格后方可恢复驾驶资格
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自行离职是否享有经济补偿金的相关问题
自行离职经济补偿视情况而定。若用人单位违法，可解除劳动关系并要求补偿；若个人原因离职，则无补偿。具体操作包括收集证据、与用人单位协商或提起劳动仲裁等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业实习可以签劳动合同吗
可以。如实习具备劳动关系特征，应签劳动合同。固定期限合同需明确起始和结束时间。合同应详细约定工资、工时等，以保障双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个体工商户员工享有法定节假日吗
个体工商户员工享有法定节假日，通常处理方式包括正常休假、支付加班费或调休。选择哪种方式应基于员工意愿、工作需求及合同约定，确保合法合规且保障员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京劳动合同到期终止补偿金需要缴税吗。劳动合同终止补偿金没有超过当地去年3倍标准
合同到期终止补偿金不超过当地上年职工平均工资的3倍，一般是不需要交税的。如果赔偿金额超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，应当按照超过的部分，缴纳相应的税务。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里面没有上六休一合理吗
你好 可以向公司主张加班费
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淮安律师
同城律师：
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
律师解答动态
刚刚
吴国公律师
近期帮助 34533 人
你好，我想请问一下，就是我前夫不让我和小孩联系怎么办
5分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 199 人
＞被熟人诈骗19万，当时说1万块钱一年给700，觉得合适就给他了，结果到期本息都不给了。
6分钟前
刘江律师
近期帮助 2979 人
微信赞赏码给网友有危险吗
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15223 人
直系亲属过户和父母卖房给子女有什么区别吗？为什么房产局不说
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23895 人
入团申请书有一个数字写得比较粗，算涂改吗？
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23895 人
有没有到账结果还倒扣了一百多块，理由是系统显示送单地址不符，一扣扣五十，我一天也才挣一百多，现在余额
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23895 人
未成年买了盲盒卡片商家和抖音平台都不给退
13分钟前
刘婉律师
近期帮助 569 人
我入了外国籍，国内的诉讼会影响我注销户口吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
