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周末值班劳动法怎么规定的
更新时间：2020-09-28 01:38:33
问题描述：
周末值班
劳动法
怎么规定的
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在法定节假日期间，
用人单位
安排
劳动者
工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬；等等。
2020-09-28 01:33:22
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（一）元旦；放假1天（1月1日）；
（二）春节；放假3天（正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节；放假1天（为农历清明当日）；
（四）劳动节；劳动节放假1天（为每年的5月1日）等等。
2020-09-28 01:37:19
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定劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但用人单位经与
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和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020-09-28 01:38:33
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