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说好一个月工资1500,在辞职的前几天预支了1000,现在剩下的工资不给我了,这钱能要回来嘛?
更新时间:2018-11-24 17:20:50
问题描述:
在一家私人
公司
干了五十天,说好一个
月工资
1500,五十天没发
工资
,在辞职的前几天预支了1000,现在剩下的工资不给我了,这钱能要回来嘛?求好人解答
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公司不给工资怎么办
1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《
劳动保障监察条例
》依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决,强制公司支付工资。
向法院提起起诉,依据《
劳动合同法
》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
除此以外,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2018-11-24 17:14:15
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如果
劳动者
在佣人单位工作后,用人单位没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的
经济赔偿
。如果用人单位没有按时支付,则可以到
劳动仲裁委员会
进行劳动
仲裁
,仲裁后仍然不支付的,可以依法到法院来请求法院依法判决。
2018-11-24 17:19:36
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劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工单位还在扣押你的工资话,你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉,要求发放拖欠工资外,还要提出让用工单位进行赔偿
2018-11-24 17:20:50
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