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孕期员工劳动合同终止怎么赔偿
更新时间：2020-09-16 06:34:40
问题描述：
孕期员工
劳动合同
终止怎么赔偿
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-16 06:27:41
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根据《
劳动合同法
》规定：
用人单位
违法
解除劳动合同
的，应当依照
经济补偿金
标准的二倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位支付了赔偿金后无需再向劳动者支付经济补偿。
2020-09-16 06:32:26
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女职工
在怀孕期被解除劳动
合同
，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-16 06:34:40
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