在单位上班与一名同事发生口角，第二天单位要我过去调解事情，结果对方其中一人受轻伤，对方报案

更新时间：2018-11-22 08:17:50

问题描述：

在单位上班与一名同事发生口角，第二天单位要我过去调解事情，对方去三个人，在调解途中因语言不和致对方出手打人，三人打我一个，结果对方其中一人受轻伤，对方报案，我一直没和派出所照头。。。请问如何解决

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要看具体案情，如是构成轻伤以上，可能是涉嫌故意伤害罪，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

2018-11-22 08:09:41

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殴打他人是一种侵犯他人人身权利的行为，如果其情节和后果尚不够刑事处罚，属于一般侵犯人身权利的违法行为，应依照《治安管理处罚条例》第22条第1项“殴打他人，造成轻微伤害的”、“处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告”的规定，给予处罚并应责令赔偿损失和医疗费。
　　如果殴打他人造成被害人轻伤以上伤害，则应追究刑事责任。
根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

2018-11-22 08:15:28

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打人致轻伤，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。。　　《刑法》　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2018-11-22 08:17:50

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