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情势变更无法协商解除劳动合同

更新时间：2020-09-10 21:23:36
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情势变更无法协商解除劳动合同
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劳动合同纠纷 1620
劳动纠纷，可以与公司协商解除劳动合同并且得到补偿吗？协商解除劳动合同的理由是不同意变更工作地点可行吗
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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协商解除劳动合同的补偿
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劳动合同纠纷 2305
协商解除劳动合同的情形
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解除劳动合同
我与公司协商不能就变更劳动合同达成一致协议的，公司能否通知我立即解除劳动合同？
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
全部3个答案 >
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双方协商解除劳动合同的内容如何
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解除劳动合同
未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以解除劳动合同吗？
你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
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公司没有经过协商就通知我解除我的劳动合同了，解除劳动合同公司需要和我协商吗？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离
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可是公司单方面要与我们员工解除劳动合同，协商解除劳动合同。对无法协商解除劳动合同的
申请劳动仲裁维权。
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可是公司单方面要与我们员工解除劳动合同，协商解除劳动合同。对无法协商解除劳动合同的
可以申请劳动仲裁的。。
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协商解除劳动合同
关键是证据.
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协商解除劳动合同
可以解除
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗？
你是在入职时免费发了服装及被褥是吗
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假如要辞职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益
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