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我现在在一家公司上班,已签有合同,现在公司承包给别人,那么我们公司会有赔偿金吗?
更新时间:2018-11-20 06:12:16
问题描述:
我现在在一家
公司
上班,已签有
合同
,现在公司承包给别人,那么我们公司会有赔偿金吗?
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劳动合同
履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。
一、劳动者严重违法违纪,公司依据
劳动合同法
第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。
二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的
经济补偿金
。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定,属于违法解除合同,应当按
经济补偿
金的二倍支付赔偿金(本单位工作年限每年两个月本人工资)。
2018-11-20 06:04:45
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因
劳动者
严重违反劳动纪律,
用人单位
解除劳动合同
的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\\\"因劳动者严重违反劳动纪律\\\".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局投诉,劳动局会为你先做调解,调解不成的,你可以在被辞日起60日内申请
劳动仲裁
来维权.
2018-11-20 06:09:40
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动
仲裁
。
2018-11-20 06:12:16
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