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公司擅自变更工作内容和工资
更新时间：2020-09-03 19:27:04
问题描述：
公司
擅自变更工作内容和工资
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公司未经员工同意变更工作地点，属单方变更劳动
合同内容
，
劳动者
不同意并因此
离职
的，可以申请
经济补偿金
。
2020-09-03 19:21:50
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单位单方变更
劳动合同
，属于用人单位违反《劳动
合同
法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。
2020-09-03 19:25:24
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公司是没有理由随意调动员工的岗位的，调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金的。
2020-09-03 19:27:04
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