2019年下岗职工退休政策

更新时间:2020-08-19 23:05:03
问题描述:
2019年下岗职工退休政策
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1959724 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
    2020-08-19 22:58:19
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助380226 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
    2020-08-19 23:02:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助106982 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
    2020-08-19 23:05:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,下岗职工提前退休政策会在2019年实施吗?
根据我国法律规定,只要符合下列要求,就可以依法退休,即使是破产清算的情况下,也可以依法进行退休的办理: 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
湖北省2019年企业退休人员工资增长政策出台了吗
无论是私营还是合资、外资、国企,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (二)劳动者开始
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年学区房政策
2022年学区房政策
学区房资讯
在2019年 事业单位工作人员有最新退休政策吗
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金 。   社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
XX业职工执行2019新政策提前30年工龄退休吗
退休领取社会保险,不是按工龄,现在没有工龄,全部按照缴费年限计算,缴费一年就计算一年,不缴费就不计算,对于城镇职工,在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的,工作年
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下岗职工退休新政策
政策问题可咨询主管部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,经济补偿金,是怎么计算的?
常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系,协商快速且成本低,仲裁和诉讼则更正式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法公司可以罚员工钱吗
公司不可随意罚员工钱。一般性违纪应通过教育解决;严重违纪可解除合同。若因员工原因造成经济损失,可要求赔偿,但扣款有限制。处理方式需遵循劳动法规和公司制度,确保员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校要求我们去实习,如果我们不去学校
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月29号说辞职下个月就不干了,明天是正常休息。公司就不给算了合计吗
处理方式有:1. 与公司协商;2. 提起劳动仲裁。建议先与公司沟通,要求合理结算;如无果,可收集证据,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司现在想扣工资,然后出了个考核表,并且要求我们签字按手印。请问这样合理吗?可以扣工资吗
针对公司扣工资问题,员工可以先与公司沟通协商,要求合理解释扣工资的依据。如协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。选择处理方式时应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘云海律师
近期帮助 21118 人
你好,双方协议打胎给了打胎费,但是女方又没打,生下的孩子男方完抚养吗
刚刚
闫建秋律师
近期帮助 62755 人
离职申请不给批,必须提前30天
刚刚
揭志文律师
近期帮助 75338 人
您好,我爸爸这几年一直在外面有小三,并且钱都花给小三的,不过都是给的现金,这种情况下,我们应该怎么做
2分钟前
朱清华律师
近期帮助 2570 人
您好,我爸爸这几年一直在外面有小三,并且钱都花给小三的,不过都是给的现金,这种情况下,我们应该怎么做
4分钟前
王娟律师
近期帮助 604 人
侄子想加上我房本上名字
6分钟前
代海侠律师
近期帮助 613 人
没有身份证信息,只有姓名和银行卡能起诉吗
6分钟前
高太领律师
近期帮助 6499 人
昨天发生的交通事故今天再去医院检查可以吗
6分钟前
高太领律师
近期帮助 6499 人
染头发剂头皮过敏了怎么维权?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询