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有人单位违法解除劳动合同应该怎么赔偿
更新时间：2020-08-18 01:13:11
问题描述：
有人单位违法
解除劳动合同
应该怎么赔偿
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违法解除
劳动合同
，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金（双倍
经济补偿
金），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。
确定解除合同是否违法，就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。
劳动者
严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付经济补偿金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-08-18 01:06:59
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劳动者如果没有过错，在
合同
期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2020-08-18 01:08:58
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
2020-08-18 01:13:11
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公司违法解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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公司违法解除劳动合同，我应该怎么办
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企业解除劳动合同怎么赔偿
1015
公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
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用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
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企业违法解除劳动合同应该怎么要求赔偿
问题复杂，可以来电咨询。
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违法解除劳动合同公司要怎么赔偿？
赔你半个月的工资或你可以仲裁要求继续工作。 欢迎进入我的网上法律工作空间，请添加到你的收藏夹保存，本律师将会进一步为你提供法律帮助，也可拨打电话及时解答。陈律师
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