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我工作一年以上，中间休一个月，但带薪，我能享受带薪年假吗？
更新时间：2020-08-17 10:07:55
问题描述：
我工作一年以上，中间休一个月，但带薪，我能享受带薪年假吗？
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有关拖欠休假工资的法律规定：《
工资支付暂行规定
》
第十五条
用人单位
不得克扣
劳动者
工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-08-17 10:02:40
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关于职工休息
休假
，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件
工资
的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2020-08-17 10:04:15
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你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受
带薪年休假
。
2020-08-17 10:07:55
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