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你好！在单位工作中受伤了，住院用的医保，还能走工伤吗？谢谢！
更新时间：2018-11-12 12:21:17
问题描述：
你好！在单位工作中受伤了，住院用的
医保
，还能走
工伤
吗？谢谢！
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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-12 12:12:58
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工伤事故是由
工伤保险基金
赔付，如果你们公司工伤申请认定及时的话，医疗费也是
工伤保险
基金保险。
事故发生后，首先要要求公司申请
工伤认定
，这个是有有效期的。公司一个月，一个月内申请工伤认定，那么医疗费可以报销；超过一个月个人申请工伤认定，医疗费由公司承担。
工伤认定通过后，申请
伤残等级
鉴定、最后申请赔偿。
工伤赔偿有公司赔偿和工伤保险基金赔偿，都是根据你的伤残等级来确定具体赔偿多少
2018-11-12 12:19:35
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工伤保险条例
规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给
住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经
劳动能力鉴定委员会
确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
2018-11-12 12:21:17
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