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拖欠多人工资,以公司没钱为借口,我们应该如何要回自己的工资
更新时间:2018-11-11 15:46:41
问题描述:
拖欠多人
工资
,以
公司
没钱为借口,我们应该如何要回自己的工资
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一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
二、如果是给个人工作,不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2018-11-11 15:42:50
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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2018-11-11 15:45:49
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-11 15:46:41
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拖欠工资有欠条怎么要回工资
4755
跟老板要了好几次工资,老板就以各种理由推脱不给结工资,这种情况应该怎么要回工资呢
提供相关证据,可以向劳动监察大队投诉
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拖欠农民工工资犯法吗
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公司实习生的工资税该怎么计算
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老板以没钱为理由拖欠我去年的工资怎么能要回工资
建议先去当地劳动监察大队反映情况。
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企业员工退休工资如何计算
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老板以没钱,没结到工程款为借口,拖欠,工资,我们该如何要回工钱
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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公司拖欠本人四个月工资不发放,理由是没有钱,我该如何要回工资
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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工资拖欠两年了,一直是以没钱为借口不给发工资,请问我该怎么要回我的工资。7000元工资
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
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现在公司倒闭了,我们也没有签合同,他一直以没钱为借口不给我们开工资,我们应该怎么要回工资
可以直接提起民事诉讼。
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我的工资被老板恶意拖欠,我该如何要回我的工资。
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁或起诉到法院主张其 工资,你可以要求赔偿
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。
你好,可申请仲裁维权
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可以投诉或申请劳动仲裁
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我是个村干部,现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。
您好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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实习生签订劳动合同会怎样?
您好,建议协商解决
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我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一个老板,是否有补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
你好,无故辞退可以主张赔偿的
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