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在施工工地工作出现意外被施工工地机械设备伤到中拇指骨骼老总赔付了治疗费是否应当规定赔付住院治疗期内餐费和误工
更新时间：2020-08-15 17:38:21
问题描述：
在施工工地工作 出现意外被施工工地机械设备伤到中拇指骨骼 老总赔付了治疗费 是否应当规定赔付住院治疗期内餐费和误工
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工伤
职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤
保险
条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
2020-08-15 17:34:09
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的
伤残等级
来确定，建议先申请
伤残鉴定
。
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员工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由
公司
直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行
工伤鉴定
。最后再向公司或者是
保险公司
来报销。
2020-08-15 17:38:21
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