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嗨。我在工厂工作了两个月。我因为生病而辞职。我一个月前辞职了。但是我来这里是为了拿我的薪水。我是百分之三十。这合理吗?
更新时间:2020-08-15 13:04:29
问题描述:
嗨。我在工厂工作了两个月。我因为生病而辞职。我一个月前辞职了。但是我来这里是为了拿我的薪水。我是百分之三十。这合理吗?
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向
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投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和
劳动合同
约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
根据《
劳动合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2020-08-15 12:57:10
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你好,在医疗期内不能
辞退
,医疗期视
工作时间
长短而定。
2020-08-15 13:01:56
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根据劳动
合同法
的规定,职工在生病医疗期间,用工单位不能
解除劳动合同
。
2020-08-15 13:04:29
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