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在企业自动离职但有一个月是做完的,薪水还能取得吗?企业不给该怎么办?
更新时间:2020-08-14 20:19:19
问题描述:
在企业自动
离职
但有一个月是做完的,薪水还能取得吗?企业不给该怎么办?
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1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付
工资
,如果不支付工资,是违法的。
2、而即使是自动离职,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动
合同
中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
3、对于辞职,一般有以下两种方法:第一,按
劳动合同法
第三十八条,以用人单位存在严重过失为由提出辞职,比如没签劳动合同,没购社保,拖欠或克扣工资,规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。
2020-08-14 20:13:41
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自己离职,难以获得补偿或赔偿,但工资是要依法发放的。
2020-08-14 20:16:01
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自动离职,也应当有工资
2020-08-14 20:19:19
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