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合同书未期满，在本企业工作中五年4个月，如今企业规模性辞退员工，说成要撤出，这类状况被辞退我能规定二倍赔付吗，也有能够规定遣散费吗？
更新时间：2020-08-14 19:26:16
问题描述：
合同
书未期满，在本
企业
工作中五年4个月，如今企业规模性
辞退
员工，说成要撤出，这类状况被辞退我能规定二倍赔付吗，也有能够规定遣散费吗？
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被辞退不一定有赔偿， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-08-14 19:23:08
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可以要求企业给予经济补偿金。
2020-08-14 19:24:32
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2个月工资补偿。需要咨询可以联系我。
2020-08-14 19:26:16
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