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你好请问工人在喝酒后在工厂上班受伤了,厂方要付责任吗。
更新时间:2018-11-08 09:05:30
问题描述:
你好请问工人在喝酒后在工厂上班受伤了,厂方要付责任吗。
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具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报
工伤保险
的流程:
1、项目
社保
经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工
企业
持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费
通知
单》到银行缴费。
2018-11-08 09:01:06
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-11-08 09:02:07
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工作期间在工地上发生的伤人事故,老板应当承担民事赔偿责任。 职工在工作场所或
工作时间
之外,进行与工作无关的活动时,因意外事故而负伤,或者在工作时间之内因本人责任事故而负伤,所需的
医疗费
用,由本人所在工作单位支付。
停止工作治疗、休养期间,按照停止工作休养时间长短和本人连续
工龄
(工作年限)的长短,发给相当于本人标准
工资
一定比例的伤假工资,具体标准与病假待遇相同。医疗终结后,可以工作的,应该继续工作。
2018-11-08 09:05:30
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