你好,我在工作中受伤了,社会局发现工作受伤后,对方不满,说社会局没有给他们工作受伤确认,他们不得不复习。

更新时间:2020-08-14 10:27:45
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你好,我在工作中受伤了,社会局发现工作受伤后,对方不满,说社会局没有给他们工作受伤确认,他们不得不复习。
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    因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-08-14 10:11:55
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    你好,具体是什么情况呢
    2020-08-14 10:27:45
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    建议自行申请工伤认定,公司的行为违法,可申请劳动仲裁维权,要求正常待遇
    2020-08-14 10:13:04
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    依据你们合同约定处理
    2020-08-14 10:16:42
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    你好,根据合同约定确定
    2020-08-14 10:24:46
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    发生房屋买卖违约的情况:
    1、协商解决,各方自行协商;
    2、调解;
    3、自愿将其争议提交给双方同意的仲裁机关,由该仲裁机关依据有关法律和事实作出裁决,以解决纠纷。
    4、买卖双方当事人依法向人民法院提起诉讼。
    2020-08-14 10:21:54
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请问我如何解决这个问题,我们是兄弟,他请我帮他(我是画家)做13元的工作,他说要付账,但是两年多了,
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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劳动合同无效由谁确认
劳动合同无效由谁确认
劳动合同纠纷 895
我不满16岁,到成都XX上班,当时没有签约。 什么都没有。 我来的时候,说退休是一个月前申请的,然后
没有欠条/借条可以使用其他证据,如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。 对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行
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你好,我现在以租金的形式工作,让别人做生意,他们在八月份接管,他们接管,他们没有告诉我,他们不让我离
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支
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律师,您好,我前几天
你好,您的陈述缺乏部分关键案件信息,无法准确解答
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我想咨询一下,我现在和
您具体的情况是什么呢?
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我要帮助,,,
到残联,残联会让你做鉴定的
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
拿平时工资跟周末对调合吗
在不同情况下,工资与周末对调的处理方式有所不同。若劳动合同明确规定了工资支付和工作时间,应严格按照合同执行。若公司政策允许灵活调整,可与人力资源部门协商达成一致
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公司多报工资是属于什么
公司多报工资需及时处理。若是误报,应立即更正并调整财务报表;若涉及员工纠纷,应与员工沟通协商,达成一致;若涉嫌违法违规,必须向税务或劳动部门报告,并积极配合调查
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我是超市收银员超市的现金对不上账超市将要从工资里扣除但期间没有人拿这些钱
若超市坚持扣除,员工应首先与超市沟通并要求出示相关证据。沟通无果后,可以向劳动仲裁机构或法院申请维护权益。员工需保存所有与此次事件相关的证据,以备后续使用。
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特殊工种生日7月份。到了后半年审批吗?
特殊工种审批常见方式包括线上提交材料和线下递交申请。选择方式时,应考虑个人实际情况和便利性。线上审批更便捷,但需确保材料电子版的完整性和清晰度;线下审批需亲自前
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你好不动产登记中如果是当事人提供虚假材料造成损害的登记机构需要承担责任吗
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不按规定停车五分钟算违章停车。这一条是实践中的实际情况,还是在哪部法规中明确写了?谢谢
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