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工人是否打破门内的防护措施，他是否在没有通知的情况下打开防护措施观察伤害，这算工伤？
更新时间：2020-08-14 01:52:32
问题描述：
工人是否打破门内的防护措施，他是否在没有
通知
的情况下打开防护措施观察伤害，这算
工伤
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
2020-08-14 01:44:03
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一般不构成工伤。属于人身侵害，建议报警处理后向侵权人索赔。
2020-08-14 01:48:23
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你好，如是工作中被人打伤，一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任，另一方面可以申请
工伤认定
2020-08-14 01:52:32
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