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那么工伤期间工资发放如何考虑到社保公积金？是不是平均工资加社保公积金即个税？然后再到手就是前十二个月的平均工资？
更新时间：2018-11-07 08:21:40
问题描述：
工伤期间工资是前十二个月税后平均工资。那么工伤期间工资发放如何考虑到
社保
公积金
？是不是平均工资加社保公积金即
个税
？然后再到手就是前十二个月的平均工资？
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您好，
工伤赔偿
中关于平均
工资
的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。
工伤补偿
应先去你所在地的有关鉴定机构进行
伤残等级
的鉴定，再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
2018-11-07 08:10:36
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根据《
个人所得税法
》关于工资薪金个税规定：
1、起征点是3500元
2、就超过3500元部分征收（3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税）
3、超过3500元部分，根据超过额度有不同的
税率
，
A：低于1500元部分，也就是说，比3500元多的金额在1500元以内，按3%计算。例如：4000元，超过3500元500元，这500元低于1500元，所以确认为3%税率，个税=500*3%=15元
B：高于1500低于4500部分，为10%。
例如：工资7000元，超过3500元部分为3500元
这个3500元其中1500元属于不超过1500的，用3%，另外2000元属于超过1500元不超过4500元的，按10%，故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元
2018-11-07 08:15:07
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1、《
工伤保险条例
》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合
工伤
职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。
2、《工伤保险条例》第33条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后，其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。
2018-11-07 08:21:40
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