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企业准备倒闭，请问按照劳动法该如何赔偿？公司很多老员工（已工作10-15年）该如何赔偿？
更新时间：2018-11-06 20:41:19
问题描述：
你好，因业务问题，
企业
准备倒闭，请问按照
劳动法
该如何赔偿？
公司
很多老员工（已工作10-15年）了，该如何赔偿？谢谢
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企业破产债务偿还顺序如下：
（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金，所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
（2）破产人欠缴
社会保险费
用和破产人所欠税款（除前项规定之外的）;
（3）普通
破产债权
。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
2018-11-06 20:35:19
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公司破产的，劳动者可以要求经济补偿金。 《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
(四)用人单位被依法宣告破产的：
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： 《劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-11-06 20:38:43
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《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被推翻宣告破产的，应当想劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月
工资
。超过半年宾萌一年的，按一年计算；宾萌半年的，支付半个月工资。
你可以得到八个月工资的补偿。
2018-11-06 20:41:19
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