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我只提前一个星期口头辞职，这个我可以去申请劳动仲裁吗，没有提前一个月辞职会对我有影响吗
更新时间：2018-11-06 20:32:31
问题描述：
公司
没和我签
劳动合同
，我只提前一个星期口头辞职，这个我可以去申请
劳动仲裁
吗，没有提前一个月辞职会对我有影响吗
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依据《
劳动合同法
》37条，
劳动者
提前30天提出的书面离职，不需要
用人单位
批准就可以离职。其中，
试用期
提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2018-11-06 20:28:13
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《
劳动争议
调解
仲裁
法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-11-06 20:31:56
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员工
辞职
是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动
合同
通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
2018-11-06 20:32:31
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