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老板不给，不给拨款，我们该怎么办
更新时间：2018-11-06 20:03:45
问题描述：
你好，我们是一伙
农民工
干的是全覆盖路边沟活，干了2个多月活干完了，
工资
是分期付的，之前的还算顺利给工资，活干完剩的最后的工资找老板要老板给了一部份剩的给出了
欠条
，说三天后给，时间到了去要时，老板不给，说活干的不好，不给拨款，我们该怎么办
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根据我国有关的法律规定，拖欠工资的欠条在时效上的效力根据不同情况有不同的情形。如果走
劳动仲裁
，
劳动仲裁时效
是一年，如果劳动者和
用人单位
仍然存在劳动合同则不受限制，如果劳动者单纯以欠条提起
民事诉讼
，那么工资欠条的时效是两年。
2018-11-06 19:57:48
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申报地点：根据《
劳动法
》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区
劳动保障
行政
部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出
工伤认定
申请。
2018-11-06 20:01:09
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平台法律顾问团队
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用人单位拖欠工资，还给
劳动者
打了欠条，那么反映到劳动局，或者申请劳动
仲裁
，也可以直接拿着欠条等
证据
起诉到法院。
1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容; 收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上，使人一目了然，当事人双 方的权利义务关系十分明确。
2018-11-06 20:03:45
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