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上班途中发生交通事故死亡肇事方赔偿后,还是否可向单位要求工伤赔偿?
更新时间:2018-11-06 17:34:21
问题描述:
上班途中发生
交通事故
死亡肇事方赔偿后,还是否可向单位要求
工伤赔偿
?
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
工伤保险基金
领取
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受该待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
2018-11-06 17:25:54
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《
工伤保险条例
》
第十四条第
(六)项在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应该认定为工伤。
《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》
第十二条第一款依法应当参加
工伤保险
统筹的用人单位的劳动者,因
工伤事故
遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
所以如果在满足法律规定的情况下,因为车祸遭受伤害的,也可以依法请求有关的赔偿。
2018-11-06 17:33:41
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在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为
工伤
。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤
保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2018-11-06 17:34:21
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