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用人单位未在时限内提出工伤认定申请且为告知受害者方，而且现在距事故发生日过了一年多，这后果应由谁承担？
更新时间：2018-11-06 15:02:54
问题描述：
用人单位
未在时限内提出
工伤认定
申请且为告知受害者方，而且现在距事故发生日过了一年多，这导致受害方不能进行
工伤
级别鉴定，得不到相应的赔偿，这后果应由谁承担？
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根据《
工伤保险条例
》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2018-11-06 14:57:54
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进行工伤认定的有效时间是用人单位应当在职工鉴定为
职业病
之日起30日内提出申请。或者职工及其
直系亲属
、
工会
组织可以于1年内提出申请。
2018-11-06 15:01:06
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职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向
劳动保障
部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
提出申请，进行
劳动能力鉴定
、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力
鉴定结论
，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
2018-11-06 15:02:54
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