我在太原正大美家的施工现场工作,已经退休两个多月了,上司不领工资,怎么办?

更新时间:2020-08-11 18:54:40
问题描述:
我在太原正大美家的施工现场工作,已经退休两个多月了,上司不领工资,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1028537 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (三)安排加班不支付加班费的;  
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2020-08-11 18:49:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1019207 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2020-08-11 18:51:26
    点赞
  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1650743 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-08-11 18:54:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,律师,我在私人加油站工作,然后我工作了4个多月,11月21日退休,然后给上司打电话,说上司现在
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工厂工作两个多月,试用期三个月,我现在退休了,上司不在公司招人,别让我走,怎么办?
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。     2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好! 我现在在民营企业工作。 已经过了两个多月了。 我一个月前退休了,老板该怎么办?
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家餐厅工作。 虽然因为家里的原因现在退休了,但是上司一直不认可。 现在怎么办?
劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休了,单位不给釆暖费,还是政府给?领导以停产为由一直不给,这种情况我们怎么办?
  如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。   女职工年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的证据证明
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作3个多月,企业不签合同,还被辞退了?怎么办?
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15秒前
吴丁亚律师
近期帮助 73733 人
口头打了离职
1分钟前
丁力律师
近期帮助 61052 人
看守所里出来,会提前通知家里人吗?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4479 人
我补交的899学的小儿推拿和产康,需要扣除350一个证书费用,等于要扣除700,证书都已经做好了
4分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15804 人
我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 70787 人
就是说实习证明没有盖章,职业学校没有发毕业证违法?
6分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10573 人
个体工商户的员工签订的个体工商户经营权转让协议有效吗
7分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122400 人
自己开车撞树上,保险公司还没给赔偿,打电话给李培打电话给理赔员,理赔员说排队,忙怎么办
8分钟前
张宇律师
近期帮助 8064 人
就是我这边没有签劳动合同,公司无故把我辞退了,工资也不发,要我签完离职书才发
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询