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清扫工因得病离职老总却不准予且扣工资违反规定吗
更新时间：2020-08-10 20:04:04
问题描述：
清扫工因得病
离职
老总却不准予且扣
工资
违反规定吗
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。 用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。
2020-08-10 20:04:04
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2020-08-10 19:58:50
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2020-08-10 19:55:48
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