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暑假工是中介介绍的，辞工时是到中介公司要工资吗？这样合理吗
更新时间：2018-11-05 15:27:54
问题描述：
暑假工
是中介介绍的，辞工时是到中介
公司
要
工资
吗？可是我们不知道中介公司在哪里，老板又不带我们去，这样合理吗
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1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；
2、
劳动争议
发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动
合同
，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
2018-11-05 15:21:45
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-05 15:24:33
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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的
证据
，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2018-11-05 15:27:54
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员工自离不结算工资违法吗
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就是打暑假工是有中介介绍的，现在离职难办。还有七月份的工资被压着。暑假工可以压工资的吗
暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
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公司压一个月工资合法吗
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这个暑假经由中介带我们到一个厂里打暑假工，已经提出辞职了，想问一下工厂扣我们工资合理吗？
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
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暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
中介介绍暑假工,工资发给中介了
您好，您可以去法院进行起诉。
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暑假工辞工后没有收到工资，要等到下个月才发合理吗
你好，与用人单位解除合同时应结清。
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中介公司介绍暑假工，加班没有加班费，辞工还要扣钱。中介的做法合法吗？求答，谢谢。。
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