首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
在工作中,在单位两名同事因工作原因打架,我受伤了,这是不是工伤
更新时间:2020-08-09 15:06:36
问题描述:
在工作中,在单位两名同事因工作原因打架,我受伤了,这是不是
工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1803036
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司按违反规章制度解除劳动
合同
是可以的。劳动者在上班期间打架,符合公司依法制定的规章制度中有可以解除劳动合同的规定,按照《
劳动合同法
》第三十九条第二项:劳动者严重违反
用人单位
的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。公司依次规定办理并无不妥。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-08-09 15:02:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1107698
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请
工伤认定
。用人单位、工伤员工及其
直系亲属
都可以申请工伤认定,单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请
行政复议
或者进行
行政诉讼
。
2020-08-09 15:05:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
121762
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如因工作原因被打的可以主张工伤。具体可咨询劳动部门,或者委托
律师
介入处理。
2020-08-09 15:06:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
保姆工作中受伤可以享受工伤待遇吗
工伤索赔
1634
因为工作原因,两员工打架,算不算工伤
根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 因此,应该被认定为工伤。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地临时工受伤可以认定工伤吗
工伤索赔
2671
工伤意外险是什么
工伤意外险
在工作期间,为了工作,跟同事发生打架,受伤算工伤吗
对于打架造成的伤害,一律都不能按照工伤处理,即使是为了工作打架,也是不可以的,因为他们的行为,轻者违背了企业规章,触犯治安处罚法,严重的触犯了国家刑法,工伤保险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作期间脑出血算工伤吗
工伤索赔
1726
你好,我在单位上班时,因为同事打架,我去拉架而导致右腿膝盖受伤,我这算工伤么?
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名在一家企业打红的员工,在上班期间因为工作和同事发生口角,对方把我打伤了,我这个算工伤吗?
根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师 我公司两名员工打架,另外一个员工劝架被误伤,这算工伤吗?是不是也要承
你好,不属于工伤,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位上班期间两同事之间打架,我去劝架被误伤,这算不算是工伤。
如果是工作职责内的,可申请工伤认定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2095
我与同事在单位因工作原因打架了,
建议行政诉讼;需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1550
上班时吵架打架,受伤,是否工伤?
是工伤。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小老板用工人的工资卡把钱交给公司,这违法吗?
建议直接申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1110
离职员工能否带走自己的档案?
你好,协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
在何种情况下可以寻求劳动局的协助
劳动局协助适用于劳动争议处理。 具体操作:1. 协商不成或不愿协商时,向调解组织申请调解;2. 调解不成或不愿调解时,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期夜班,工作时睡觉,公司有权罚款200吗?
对这种情况,员工可以先与公司沟通,了解罚款的具体原因和依据。如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。同时,如果公司存在违法行为,员工还可以考虑
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
签订加工合同,对方相关证件以及公司征信情况需要了解,以防商业风险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
资阳律师
资阳找律师
资阳劳动纠纷律师
资阳劳动仲裁律师
资阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
专业律师:
资阳房产纠纷律师
资阳公司法律师
资阳合同纠纷律师
资阳婚姻家庭律师
资阳交通事故律师
资阳劳动纠纷律师
资阳刑事辩护律师
资阳债务债权律师
律师解答动态
57秒前
杨冬梅律师
近期帮助 392 人
3楼用水,一楼由于白家管道破裂漏水,修理费用谁来承担?
2分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45671 人
人家打我,我挡他,他坐地说尾骨骨折这是谁的责任,谢
2分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3109 人
邻居家的门挡着我家出入
7分钟前
王大军律师
近期帮助 1589 人
被人打断5根肋骨怎么赔偿?
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 115307 人
行人送行被正常行驶电瓶车撞了,谁的责任
20分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15816 人
工地上签署了劳动合同,按照约定30号之前会支付生活费,老板是许诺今天,明天
33分钟前
高太领律师
近期帮助 6304 人
租房纠纷,租客拖欠房租
34分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5622 人
22年的时候抖音有一个人和我说抖音需要身份证验证实名但这几天收到抖音给我发信息,就会违约
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询