行政单位退休工资由谁发

更新时间:2023-04-25 10:31:54
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行政单位退休工资由谁发
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    你好,你所咨询问题以相关部门的答复为准!
    2020-08-08 12:44:32
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    你好,咨询社保部门。
    2020-08-08 12:47:01
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    你好,咨询主管单位。
    2020-08-08 12:51:36
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    已帮助1927202 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:行政单位应根据工资总额的2%(不含离退休费)计提福利费,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
    2023-04-25 10:31:54
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我在公司上班,还有5个月就退休了,退休工资社保局发,但公司发不发退休工资
一般来说,根据劳动合同法的相关规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
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事业单位人事代理退休工资为原单位发一半,社保发一半
一,你可以要求公司支付双倍工资、补交社保,并给你半个月的经济补偿。具体分析如下: 二,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动
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行政单位借用事业单位人员谁发工资
你好,你只是借用人员,你的工作关系还在原单位,原单位给你发工资,也没有什么错。除非上级部门同意,否则你不能要求该单位给你发工资。
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您好,建议咨询所在人力资源和社会保障局,望采纳,感谢咨询。
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转正员工未满30提前走怎么办?
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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