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我休产假了，但是产假期间没有社会保险和工资吗公司不给我工资了
更新时间：2020-08-08 06:28:44
问题描述：
我休
产假
了，但是产假期间没有社会保险和
工资
吗
公司
不给我工资了
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职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受
生育保险
待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放
生育津贴
;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 《
女职工劳动保护特别规定
》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工休产假的一般规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定。
2020-08-08 06:23:43
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有工资。用人单位为
女职工
缴纳生育
保险
的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有
社保
基金
支付。
2020-08-08 06:25:12
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间
企业
无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
2020-08-08 06:28:44
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