手受伤了,公司没有办理任何保险.不能进行伤残坚定,治疗费用全都是公司出的,是否可以找公司进行赔偿呢?

更新时间：2018-11-04 15:53:44

问题描述：

您好,我想帮亲戚咨询一下,今满55了,男性,是红安的普通农民,进城务工,刚工作一个月,手受伤了,公司没有办理任何保险.不能进行伤残坚定,治疗费用全都是公司出的,那是否可以找公司进行赔偿呢?急盼给予帮助.谢谢

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1、公司没有购买保险：
（1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（2）《劳动合同法》第十七条第一款第七项，社会保险是劳动合同内容的必备条款。
2、关于经济赔偿金：《劳动合同法》明确规定了在下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。第三十八条第一款第三项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

2018-11-04 15:49:05

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若发生工伤公司不索赔的情况，可以搜集工伤的证据，立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　第二条r中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　第三条r解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。　　第四条r发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。　第五条r发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2018-11-04 15:51:58

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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2018-11-04 15:53:44

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