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在合同持续存在的期间，等待岗位，合同已经到期，合同还没有结束，所以可以继续等待岗位，视为续签吗
更新时间：2020-08-07 07:35:34
问题描述：
在
合同
持续存在的期间，等待岗位，合同已经到期，合同还没有结束，所以可以继续等待岗位，视为续签吗
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-07 07:27:08
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到期后，员工可以要求提高劳动待遇等，但
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