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酒店员工，在工作期间造成公司经济损失5000元，员工承担全部责任？并扣除全部工资。

更新时间：2020-08-06 13:48:39
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酒店员工，在工作期间造成公司经济损失5000元，员工承担全部责任？并扣除全部工资。
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    （1） 概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。

    　　
    （2）适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
    2020-08-06 13:40:59
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    在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    2020-08-06 13:45:19
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    职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
    2020-08-06 13:48:39
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